IT-Spezialist Leitsysteme (m/w/d)
- Vollzeit
- Fach- & Führungskräfte
- unbefristet
Voller Einsatz für die Energiewelt von heute und morgen
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, hervorragende Sozialleistungen sowie ein attraktives berufliches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und der Option auf tageweises Arbeiten aus dem Homeoffice.
Innerhalb unseres Bereiches Technischer Netzservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als IT-Spezialist Leitsysteme (m/w/d)
Aufgaben
- Gewährleisten des sicheren, performanten Betriebs des Netzleitsystems der RheinEnergie AG
- Durchführen der Systemadministration der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Firewalls, Backup- und Recovery)
- Aufbauen und Administrieren eines Intrusion Detection Systems
- Umsetzen und Weiterentwickeln der Entstörungsprozesse
- Parametrieren der zugeordneten Prozesse und Aufbereiten von Stamm- und Bewegungsdaten
- Durchführen des Projektmanagements
Wen wir suchen
Profil
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Informatik / Informationstechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Systemen, idealerweise von Netzleitsystemen
- Kenntnisse zu Linux Betriebssystemen
- Kenntnisse zu Virtualisierung (z.B. VMware)
- Kenntnisse zu Netzwerktechnik und Firewalls
- Programmierkenntnisse (Java, C++ etc.)
- Weiterführende Kenntnisse zu Office-Anwendungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir machen Energie aus Leidenschaft
Darum RheinEnergie
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht einem Bruttojahresgehalt von rund 56.000 Euro – 77.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.